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关键岗位预防廉政风险实施办法
发表时间:2015-05-01   浏览次数:3912 次

关键岗位预防廉政风险实施办法

    为进一步拓展从源头上防治腐败的工作领域,进一步增强公司党风廉政建设和反腐倡廉工作实效,特制定本实施办法。

    第一条  根据供水行业特性,结合公司工程建设配套、设备更新改造项目多、关键岗位重要人员分散等实际,通过开展查找廉政风险点,从源头上及时发现和防控各类风险,确保干部职工安全,确保企业科学有序、健康发展。

    第二条  关键岗位风险点。关键岗位隐性风险主要有:

    (一)施工管理岗位。常年掌管固定区域管网养护、施工质量开、停工整改以及调度各项养护工程和急修工程的管网施工管理人员,具有单独涉外、接触面广、人头熟、人情重、缺乏监督的岗位特点,可能存在任意提?或降低规格标准、规避企业按章处罚、双方私下处理私自安排外包施工队伍、对外承接养护工程、擅自处置养护工程中拆除下来的废旧物资的隐患。

    ()营业专项抄表岗位。可能存在为用户隐瞒当月真实用水情况、多估或少计当月用水量、虚报水表运行状态、不正当的开出水表故障换表单、与用户串谋隐瞒用水性质、为商业用户开出低价水费等隐患。

    ()物资采购岗位。物资?购岗因具有签订物资采购的合同权、采购的选择权,工作又具有一定的独立性、随意性,可能存在面对供货商利益诱惑时,产生不廉洁风险的隐患。

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    第三条  预防、监督措施

    (一)施工管理岗位

    预防措施:

    1、教育提醒。利用班组学习、工作任务分配,开展各种形式的廉政教育,营造人人知晓、互相提醒的教育提醒制。

    2、随机派工。复合设岗,改变原来专人专职、分片包干的模式为同一区域多人设岗,按单出勤的随机派工制。

    3、交换轮岗。每月进行经济责任考核,定期进行岗位履职评估,酌情进行岗位交换的轮岗制。

    监督措施:

    1、登记回访。实施工程施工和用户跟踪,从报修源头登记,直至用户意见反馈销单全过程监管的登记回访制。

    2、制约督?恕=?⒆ㄏ钪柿考嗫匦∽楹拖钅抗芾碜椋?吭陆?凶ㄏ罘掷喑椴椋?纬苫ハ嘀圃嫉亩讲橹啤?/SPAN>

    3、源头治理。不断完善工程管理“五公开”制度, 确保每一项工程从承接施工到竣工结算的流程一一公开、 清晰。从流程布控上分散权力,从制度上确保关键岗位人员不犯错误。

    4、制度落实。严格执行《有关外包施工队承发包、承接代办工程等规定》,按由下到上的审批流程来进行外包施工队的安排,从制度上杜绝关键岗位人员私自安排外包施工队伍;严格执行《有关废旧物资的处置规定》等。

    5、考核机制。对主动回收废旧物资由仓库集中处理的、在施工管理过程中的好人好事,按规定给予一定的奖励;对违反对外服务纪律的,发现一起查处一起,严格执行《公司对外服务纪律》。

    ()营业专项抄表岗位

    预防措施:

    1、道德教育。加强对抄表员职业道德、对外服务纪律、《员工手册》教育,及经常性的业务培训;关键岗位人员签定《廉政承诺书》,增强廉洁自律意识,保持警钟长鸣。

    2、定期轮岗。把好专项抄表员选拔质量关,定期对不同地块的抄表员进行交流对换轮岗,提高抄表员业务能力,制衡抄表员的权力。

    3、信息反馈。发放用户联系卡,定期到大用户处了 解抄表员服务质量、履行对外服务纪律等情况,及时掌握用水动态。

    监督措施:

    1、质量分析。设立专门内复、外复人员,每日对抄表数据进行分析检查;每月到抄表现场抽?烁春顺?碓钡某?硎?荩幻考疽苑蠢”硇问接砂焓麓ο蛩?惚ǚ缦盏愀谖蝗嗽鼻榭觥?/SPAN>

2、职工监督。明确班组长为班组风险点责任人,实施对本班组信息反馈、人员监督,及时掌握情况,实行问责制。    

3、定期跟抄。组织党员骨干定期跟随抄表员一同抄表(跟抄,检查抄表员抄表质量及对外规范服务情况,发挥党员作用。

    ()物资采购岗位

    预防措施:

    1、计划管理。坚持“集中采购,统一管理”的原则,强调采购计划性,杜绝随意性。

    2、过程管理。物资采购人员必须严格遵循比价采购、定点采购的原则。要杜绝采购过程中的盲目性,做到采购工作的规范性。

    3、统计管理。主管领导要严把物资采购审核关,规范流程管理,杜绝“帐、卡、物”不相符,做到物资管理精准性。

    监督措施:

    1、责任签约。根据物资采购岗位的工作性质,制定廉洁从业责任书,进行岗位签约,做到一岗双责。(即工作责任和廉洁从业责任)

    2、制度落实。主管部门要定期检查物资采购人员在采购过程中贯彻执行采购制度、采购纪律、采购规定以及廉洁从业的情况。物资采购人员同样要定期自查贯彻执行各项制度和规定的情况。

    3、建立机制。建立物资采购廉政制度,进一步规范廉洁从业行为;建立廉洁从业考评机制,进一步加强廉政建设考核工作。

    ()新装业务查勘岗位

    预防措施:

    1、定期教育。每季度组织查勘人员廉政教育和职业道德学习,提高廉洁从业意识,杜绝吃、拿、卡、要。

    2、网上登记。用户申请接水项目统一由业务接待员进行网上登记,打破区域界限,明确查勘人员。

    3、权限限制。查勘人员负责编制接水工程项目方案,业务所按照政府定额编制接水费用预算,部门负责人进行审核和批准

    监督措施:

    1、定期抽查。定期对查勘人员工作质量、廉洁从业情况进行抽查。

    2、检查考核。每季对?丝比嗽苯?辛?啻右悼己耍?⒔?觳榍榭隽腥思径雀鋈司?媚勘昕己酥小?/SPAN>

    3、责任问责。违反对外服务纪律的查勘人员,按照公司对外服务条例进行处理,同时对相关领导实行问责。

    第四条  责任考核

    (一)公司各部门要坚持党组织统一领导,各主要部门负责执行, 做到一级抓一级,层层抓落实。

    (二)公司各部门要结合实际,认真执行本实施办法,要建立严格的考核机制,把预防关键岗位廉政风险纳人到企业的党风廉政建设工作中,每季度进行自查、检查,并将检?饲榭瞿扇嗽鹑沃颇勘昕己酥校?刖?每己斯夜场?/SPAN>

    (三)公司党支部每半年对各部门执行落实情况进行检?恕⒖己耍?苍诠ぷ髦兄葱胁涣Φ模??窘?枰?/SPAN>责任追究。

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